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Julia Müller und Anne-Katrin Neyer erläutern in kompakter Weise, basierend auf ausgewählten Forschungsbeiträgen der Mitarbeiter- und Unternehmensführung, die Instrumente, die Ziele und die Situationen der enterprise Governance und deren Zusammenhänge. Anhand der company Governance Formel zeigen die Autorinnen, dass Instrumente der Mitarbeiter- und Unternehmensführung so zu wählen sind, dass sie im Einklang mit Unternehmenszielen und -situationen stehen. Durch das ganzheitliche Konzept der company Governance können Führungskräfte – wenn sie company Governance im Unternehmen (vor)leben – Unternehmen zielgerichtet in die richtige Richtung führen.

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